拓宽视野增见（jiàn）识，锤炼团（tuán）队（duì）促融（róng）合
2025年6月6日（rì）唐山米兰官方网页版和港能集团2025年中高（gāo）层团建活动圆满收（shōu）官
本次活动以（yǐ） “拓（tuò）宽视野（yě）增（zēng）见识 锤（chuí）炼团（tuán）队促融合” 为主题，横跨乌兰布统草（cǎo）原、大板镇、玉龙沙湖等地（dì），行程涵盖草原游玩、文（wén）化体验、沙漠活动（dòng）等，其间（jiān）安排（pái）管理知识小课堂（táng）、茶话会等交流（liú）环节，助力团队融（róng）合与视野拓展（zhǎn），增强凝聚力与管理效能（néng）。通（tōng）过自然探索、文化体验（yàn）与团队协作，展现（xiàn）了企业对（duì）管理团队成长（zhǎng）的（de）重视（shì），也为战略共识与组织凝聚力注入新（xīn）动能。
团（tuán）队融合：打破壁（bì）垒 凝聚“心（xīn）”力量
本次团建通过跨部门混编车队等（děng）细（xì）节设计，创造了日常工（gōng）作外的沟（gōu）通场景。草原骑马时的相互协（xié）助、沙漠（mò）穿沙时的物资共享，让管理层（céng）在非工作场景中深化（huà）信任（rèn），为跨部门协作奠定（dìng）情（qíng）感基础。晚餐时的 “管理知识小课堂”，李总、刘总等高（gāo）管结（jié）合草原游牧文化（huà）分享管（guǎn）理（lǐ）哲学，将团队协作（zuò）理念融入轻松交流中。
视（shì）野（yě）拓展：从自然与历史中（zhōng）汲取管理智慧
草原生态的启示（shì）：乌兰布统的广袤草原与多变（biàn）气候，象征企业经（jīng）营（yíng）需适（shì）应（yīng）市场波动。管（guǎn）理层通过骑马、观日出等活动，感悟“顺势而为”与“韧性生长”的管（guǎn）理哲学。
契丹文化的沉淀：巴林右（yòu）旗博物馆与辽庆陵的探访，让团队深入了解游牧民族的制度创新与文（wén）化融合，为企业多元化战略（luè）提供历史镜鉴。茶话会上，高管（guǎn）们结合契丹“因俗而治”的治理模式（shì），探讨（tǎo）如何优化公司管理架构。
沙漠挑战（zhàn）：玉龙沙湖的穿沙体验（yàn）中，团队共同感受不同的地（dì）形环境，携手应对风（fēng）沙挑战，恰似企业突破市场“荒漠”的缩影，强化了“目（mù）标（biāo）一致、共克时艰”的信念。
领导力升级：打造（zào）开（kāi）放交流（liú）场域，深化战略（luè）共识与互动决策
本次团建特别安排茶话会，通过创造专（zhuān）门的（de）交流场（chǎng）景（jǐng），让中高层管理者（zhě）跳出日常工（gōng）作节奏（zòu），以（yǐ）更轻松开放的状态分享观点（diǎn）、碰撞思路，强化了战略共识的深度沟通（tōng），同时通过 “每人发（fā）言” 的机制，推动管理层从单向（xiàng）传达转向双向互（hù）动（dòng），提升团队参与。
文（wén）化（huà）塑造：传（chuán）递企业温度与（yǔ）价值观
从（cóng）统一配备应（yīng）急药（yào）品到行程中不断的人文关（guān）怀，细节之处彰显（xiǎn）公司对员工的精细化关怀（huái）。全员身着冲锋衣工装的统一形象，既契（qì）合户（hù）外（wài）场（chǎng）景需求，更通过视觉符号强化（huà） “努（nǔ）力拼搏（bó）、积极进（jìn）取、坚持（chí）不懈（xiè）、勇于创新”的企业精神。
四天三晚的内蒙（méng）古之行，不仅是一次地理空间（jiān）的跨（kuà）越，更是唐山米兰官方网页版和港能集团（tuán）管（guǎn）理团队的（de） “认（rèn）知升级之旅”。从（cóng）草原的辽阔到沙漠的雄浑，从历史的厚重到现（xiàn）代企业的活力，团队在自然（rán）与人文的碰撞中，完（wán）成了从“管理者”到“战略共同体”的角色进阶。正如活动结（jié）语所言：“拓宽视（shì）野（yě）方能看见新蓝海（hǎi），锤炼团队才能（néng）穿越周期（qī）。” 未来，港（gǎng）能集团将以更紧密的协作（zuò）、更开阔的视野，在新能源赛道上策马扬鞭，共创辉煌！
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